PROPOSAL ANALISA PENGARUH ANTARMUKA LOWONGAN PEKERJAAN
BERBASIS WEB
DENGAN MINAT PENGGUNA
DISUSUN
OLEH :
SUCI
FAJARWATI RAMADHAN
18113656
3KA07
SISTEM INFORMASI
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN
TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS
GUNADARMA
2015/2016
BAB
I PENDAHULUAN
1.1
LATAR
BELAKANG
Sekarang ini
teknologi informasi sudah semakin berkembang pesat. Semakin bertambahnya tahun
teknologi informasi sudah semakin mengalami kemajuan yang signifikan. Teknologi
informasi itu sendiri merupakan sebuah teknologi yang digunakan untuk
memudahkan kehidupan manusia dengan bekal pengetahuan melalui akal manusia.
Umumnya teknologi informasi ini digunakan untuk mengola data, meliputi
memproses, mendapatkan data, menyusun data, menyimpan data, memanipulasi data,
dengan menggunakan berbagai cara dan prosedur pengolahan data agar menghasilkan
suatu informasi yang memiliki kualitas yang tinggi dan memiliki arti serta
menjadi suatu informasi yang bermanfaat bagi para pengguna informasi. Dengan berkembangnya
teknologi informasi ini sangat membantu dalam beberapa bidang, diantaranya; bidang
telekomunikasi, bidang pemerintahan, bidang perekonomian, bidang pendidikan,
bidang pertanian, bidang ketenagakerjaan, dan masih banyak lagi bidang lainnya
yang digunakan untuk pemanfaatan teknologi informasi ini.
Dalam
penelitian ini akan dibahas mengenai salah satu bidang teknologi informasi
yakni teknologi informasi dalam bidang ketenegakerjaan. Seperti yang telah kita
ketahui bahwa teknologi informasi sangat mempermudah kegiatan manusia dalam memproses
informasi. Akan tetapi tidak setiap orang mampu menggunakan atau mengoperasikan
teknologi yang ada. Kurangnya pengetahuan akan teknologi yang digunakan akan
mempersulit dalam pengaksesan teknologi informasi. Oleh karena itu dengan
disusunnya proposal dengan judul “Analisa Pengaruh Antarmuka Lowongan Pekerjaan
Bebasis Web dengan Minat Pengguna” diharapkan dapat membantu perusahaan yang
menggunakan jasa pencarian pekerjaan secara berbasis web ini dapat mengetahui
apa saja yang dibutuhkan untuk menarik minat bagi para pengguna yang
menggunakan pencarian kerja melaui beberapa situs web yang tersedia. Serta
dengan adanya analisa ini diharapkan antara pihak perusahaan serta pihak
pengguna dapat saling bertukar informasi dengan mudah dan tidak membuat pengguna
mengalami kesulitan dalam penggunaan tampilan antarmuka dengan situs web yang
disediakan.
1.2
IDENTIFIKASI
MASALAH
Dari latar
belakang tersebut dapat diidentifikasi bahwa masalah yang timbul dari lowongan
pekerjaan berbasis web ini yaitu bagaimana menimbulkan minat pengguna dalam
penggunaan situs atau web pencari lowongan pekerjaan tersebut.
1.3
PEMBATASAN
MASALAH
Agar
permasalahan yang akan dibahas tidak terlalu luas dan berkembang terlalu jauh maka penulis membuat suatu
batasan masalah. Adapun batasan masalah yang penulis ambil dari Analisa
Pengaruh Antarmuka Lowongan Pekerjaan Berbasis Web dengan Minat Pengguna yaitu
dengan menggunakan:
1. Objek
Penelitian
Dalam analisa
penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah 3 website untuk mencari dan
mendaftar lowongan pekerjaan, yakni; jobindo.com, jobs.db, dan karir.com.
2. Subjek
Penelitian
Dalam analisa
penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah 5 orang mahasiswa
Universitas Gunadarma yang dipilih secara acak yang berada pada tingkat 4 tahun
2015/2016.
1.4
RUMUSAN
MASALAH
Dari latar
belakang tersebut terdapat beberapa rumusan masalah:
1. Apa
yang dibutuhkan dalam mempermudah pengaksesan lowongan pekerjaan berbasis web?
2. Apa
pengaruh antarmuka sebuah website dengan
minat pengguna?
3. Apa
yang dibutuhkan untuk menambahkan minat pengguna dalam penggunaan website
lowongan pekerjaan?
1.5
TUJUAN
PENULISAN
Adapun tujuan dari penulisan ini adalah sebagai berikut :
1.
Dapat
mengetahui pengaruh dari antarmuka (interface)
dengan minat pengguna.
2.
Dapat
mengetahui apa saja yang dibutuhkan dalam mempermudah pengaksesan lowongan
pekerjaan berbasis web.
3. Dapat
memberikan masukan kepada perusahaan yang menggunakan pencarian pekerjaan
secara berbasis web.
1.6
KEGUNAAN
PENULISAN
Dengan adanya
penulisan ini diharapkan dapat mengetahui manfaat dari penggunaan teknologi
informasi dalam bidang ketenagakerjaan
yang berbasis web. Menambah pengetahuan serta informasi secara cepat dan tepat
dalam mencari lowongan pekerjaan melalui situs web yang menyediakan lowongan
pekerjaan secara online ini.
BAB II LANDASAN TEORI
2.1
Kajian
Teori
2.1.1
Analisa
Menurut kamus besar Bahasa Indonesia,
analisa merupakan penyelidikan terhadap suatu peristiwa (karangan, perbuatan, dan
sebagainya) untuk mengetahui keadaan yang sebenarnya (sebab-musabab, duduk
perkaranya, dan sebagainya).
Analisa merupakan “membaca” teks, yang
melikaslisasikan tanda-tanda itu dalam interaksi yang dinamis, dan pesan-pesan
yang disampaikan - Robert J.Schreiter, 1991.
Analisis adalah sebuah penguraian pada
pokok atas bagiannya dan penelaahan itu sendiri, serta hubungan antara bagian
untuk mendapatkan pengertian yang tepat dan pemahaman arti keseluruhan - Rifka
Julianty.
2.1.2
Antarmuka
Antarmuka pemakai (User
Interface) merupakan mekanisme komunikasi antara pengguna (user) dengan sistem. Antarmuka pemakai (User Interface) dapat menerima informasi
dari pengguna (user) dan memberikan informasi kepada
pengguna (user) untuk membantu
mengarahkan alur penelusuran masalah sampai ditemukan suatu solusi.
Pengertian
antarmuka ( interface) adalah salah satu
layanan yang disediakan sistem operasi sebagai sarana interaksi antara pengguna
dengan sistem operasi. Antarmuka adalah komponen sistem operasi yang bersentuhan langsung dengan
pengguna. Terdapat dua jenis antarmuka,
yaitu Command Line Interface (CLI) dan Graphical User Interface (GUI).
2.1.3
Berbasis
Web
Berbasis web atau web based
merupakan teknologi informasi yang membutuhkan internet atau intranet dan juga
sebuah browser. Berbasis web (web based) tidak banyak memerlukan program yang
akan diinstal di sisi pengguna.
2.1.4
Desain
Desain merupakan perencanaan dalam pembuatan sebuah objek, sistem,
komponen, atau struktur.
Desain adalah sebuah kegiatan kreatif yang mencerminkan keanekaan bentuk
kualitas, proses, pelayanan, dan sistem seperti sebuah lingkaran yang saling
berhubungan. Selain itu desain merupakan faktor yang
membangun kegiatan inovasi pemanusiaan teknologi, dinamika budaya, dan
perubahan ekonomi - International
Council of Societies of Industrial Design (ICSID).
2.1.5
Lowongan
Pekerjaan
Lowongan pekerjaan
atau yang disebut juga dengan penarikan (recruitmen)
pegawai merupakan suatu proses atau tindakan yang dilakukan oleh organisasi
untuk mendapatkan tambahan pegawai melalui beberapa tahapan yang mencakup
identifikasi dan evaluasi sumber-sumber penarikan tenaga kerja, menentukan
kebutuhan tenaga kerja, proses seleksi, penempatan, dan orientasi tenaga
kerja. Penarikan pegawai bertujuan menyediakan pegawai yang cukup agar
manajer dapat memilih karyawan yang memenuhi kualifikasi yang mereka perlukan
(Malthis:2001). Rekrutmen yang efektif memerlukan tersedianya informasi yang
akurat dan berkesinambungan mengenai jumlah dan kualifikasi individu yang
diperlukan untuk melaksanakan berbagai pekerjaan dalam organisasi. Aktivitas
rekrutmen akan menyisihkan pelamar yang kurang tepat dan memfokuskan upayanya
pada calon yang akan dipanggil kembali.
2.1.6
Minat
Minat adalah kesadaran
seseorang terhadap suatu objek, orang, masalah, atau situasi yang mempunyai
kaitan dengan dirinya. Artinya minat harus dipandang sebagai sesuatu yang
sadar. Karenanya minat merupakan aspek psikologis sesorang untuk menaruh
perhatian yang tinggi terhadap kegiatan tertentu dan mendorong yang
bersangkutan untuk melakukan kegiatan tersebut – Sutjipto (2001).
2.1.7
Pengaruh
Pengaruh adalah
kemampuan yang terus berkembang yang berbeda dengan kekuasaan. Tidak begitu terkait dengan usaha
memperjuangkan dan melaksanan kepentingan – Uwe Becker.
Pengaruh adalah suatu tipe kekuasaan yang jika
seorang yang dipengaruhi agar bertindak dengan cara tertentu, dapat dikatakan
terdorong untuk bertindak demikian, sekalipun ancaman sanksi yang terbuka tidak
merupakan motivasi yang mendorongnya –Norman Barry.
BAB
III METODOLOGI PENULISAN
3.1
Prosedur
Penelitian
1. Waktu
Penelitian : 20 Desember 2015
2.
Tempat
Penelitian : Kampus E
Universitas Gunadarma
3. Populasi
Penelitian : Mahasiswa
Universitas Gunadarma Tingkat 4 tahun ajaran 2015/2016
4. Sampel
Penelitian : 10 orang
mahasiswa Universitas Gunadarma
3.2
METODE
PENELITIAN
Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif yang bertujuan untuk membuat
deskripsi secara sistematis. Dengan mengumpulkan informasi secara faktual,
akurat, dan terperinci mengenai fakta yang menitikberatkan pada observasi dan
suasana ilmiah. Dengan mencari teori serta data yang berhubungan dengan
pengaruh antarmuka suatu lowonggan pekerjaan yang berbasis web dengan minat
pengguna. Dengan mengambil 5 sampel orang dari mahasiswa tingkat 4 tahun ajaran
2015/2016 mengenai tanggapan mereka tentang pengaruh antarmuka lowongan
pekerjaan yang berbasi web dengan minat pengguna. Metode penelitian ini
dilakukan dengan cara membagikan lembar kuesioner yang akan diisi oleh
mahasis-mahasiswa tersebut.
3.3
INSTRUMEN
PENELITIAN
Instrumen penelitian yang digunakan
adalah sebagai berikut :
3.3.1 Studi
Pustaka
Teknik studi pustaka dilakukan untuk
pengumpulan data melalui buku-buku dan internet yang dijadikan sebagai sumber.
3.3.2 Teknik
Angket (Kuesioner)
Dalam penelitian ini melakukan
pengumpulan data dari pertanyaan yang diberikan kepada responden untuk
menggalai data sesuai dengan permasalahan penelitian.
3.3.3 Teknik
Observasi
Melakukan observasi
dengan melihat dokumen-dokumen dan meninjau langsung bagaimana cara kerja dalam
sebuah bengkel sehingga diperoleh data yang berhubungan dengan masalah yang
akan dibahas.
3.4 TEKNIK
ANALISIS DATA
Dari data yang
telah ada akan ditelaah secara menyuluruh. Pada penelitian ini akan dilihat
hasil kuesioner yang diisi oleh 5 orang mahasiswa Universitas Gunadarma untuk
mengetahui tanggapan dari mereka mengenai pengaruh antarmuka lowongan pekerjaan
dengan minat pengguna. Setelah
itu data akan dianalisa dengan mengkategorikan data tersebut untuk mmenarik
suatu kesimpulan dari hasil analisa ini.
DAFTAR PUSTAKA
Sumber Internet :
http://zonainfosemua.blogspot.co.id/2011/01/pengertian-metode-penelitian-kualitatif.html
http://penjual-mimpi.blogspot.co.id/2014/09/jenis-jenis-metode-penelitian-beserta.html
http://www.pengertianpakar.com/2015/06/pengertian-metode-penelitian-jenis-dan.html#_
http://widisudharta.weebly.com/metode-penelitian-skripsi.html#_
http://belajarpsikologi.com/pendekatan-jenis-dan-metode-penelitian-pendidikan/
https://r4dennur.wordpress.com/2010/04/16/manusia-dan-desain-antar-muka/
http://princessleejinki.blogspot.co.id/2012/10/perencanaan-dan-rekrutmen-karyawan.html
http://pasca.uns.ac.id/?p=2879
http://kbbi.web.id/analisis
http://www.gurupendidikan.com/13-pengertian-analisis-menurut-para-ahli-didunia/
http://www.icsid.org/projects/world_design_capital.html
http://www.caralengkap.com/2012/10/definisi-interfaceantar-muka-dan.html
http://www.psikologiku.com/pengertian-minat-menurut-para-ahli-psikologi/
http://pribadinamunluas.blogspot.co.id/2015/03/penertian-pengaruh-menurut-beberapa-ahli.html
http://ariplie.blogspot.co.id/2015/04/pengertian-rekrutmen-menurut-ahli.html
http://www.aldo-expert.com/writers/pengertian-aplikasi-berbasis-web-dan-desktop.html
http://expresisastra.blogspot.co.id/2013/10/jenis-dan-teknik-atau-metode.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar