ARTI PENTING ORGANISASI
DALAM MASYARAKAT
Disusun Oleh:
Adi Aulia
|
(10113183)
|
Anthony Martono
|
(11113317)
|
Chandra Febriawan
|
(11113867)
|
Dwi Nur R
|
(12113684)
|
Imam Setya Utama
|
(14113317)
|
Muhammad Iqbal N
|
(15113997)
|
Reza Destriansyah
|
(17113494)
|
Suci Fajarwati R
|
(18113656)
|
Zulfikar R L
|
(19113684)
|
Kelas : 2KA07
JURUSAN
SISTEM INFORMASI
UNIVERSITAS
GUNADARMA
2014
- 2015
Puji dan syukur penulis
panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan kemudahan dalam
menyelesaikan makalah tentang “Arti
Penting Organisasi dalam Masyarakat”. Sehingga penulis dapat menyelesaikan
penulisan makalah ini sesuai yang diharapkan.
Izinkanlah penulis untuk
menyampaikan terima kasih kepada pihak yang telah membantu dalam rangka
menyelesaikan makalah ini. Penulis menyadari bahwa masih terdapat banyak
kekurangan dan masih jauh dari sempurna. Untuk itu saran dan kritik dari
pembaca yang sifatnya membangun sangat penulis harapkan untuk perbaikan di masa
mendatang.
Akhir kata, penulis
mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang terkait, yang telah membantu
dalam menyelesaikan makalah ini. Semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi kita
semua.
Depok, 29 September 2014
Pada
dasarnya manusia merupakan makhluk sosial. Setiap manusia tentunya membutuhkan
manusia lain untuk memenuhi kebutuhan hidupnya masing-masing. Dalam memenuhi
kebutuhannya manusia juga membutuhkan suatu wadah untuk mencapai suatu tujuan
yang sama. Wadah inilah yang sering kita sebut dengan nama organisasi.
Organisasi dibentuk karena untuk mempermudah masyarakat atau beberapa orang
dalam bersosialisasi. Serta menampung visi dan misi yang sama. Oleh karena itu
dalam penulisan makalah ini penulis akan membahas tentang arti penting
organisasi masyarakat. Penulis berharap dengan dibuatnya makalah ini, pembaca
dapat memanfaatkan sebuah organisasi menjadi tempat yang positif di
kehidupannya.
1.
Apa arti dari
organisasi?
2.
Apakah cirri
dari organisasi yang baik?
3.
Apa peran dari
organisasi?
4.
Apa prinsip
organisasi?
5.
Apakah alasan
masyarakat mengikuti organisasi?
6.
Apa saja contoh
dari organisasi?
7.
Adakah contoh
kasus di masyarakat?
1.
Untuk mengetahui
arti dari organisasi.
2.
Untuk mengetahui
manfaat dari organisasi.
1.
Dapat menambah
wawasan dan pengetahuan tentang organisasi.
2.
Dapat lebih
memahami arti dari organisasi dalam masyarakat.
3.
Dapat mengetahui
manfaat dan dampak dari organisasi.
Organisasi
adalah suatu wadah atau tempat yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil
yang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. Atau
dapat didefinisikan, organisasi merupakan sekelompok individu yang berkumpul
dalam suatu wadah untuk mencapai suatu tujuan yang sama. Pandangan arti lainnya
dari organisasi menurut para ahli yakni sebagai berikut:
1.
Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola
hubungan-hubungan yang melalui orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar
tujuan bersama.
2.
James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap
perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
3.
Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan
suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
4.
Stephen P. Robbins menyatakan bahwa organisasi adalah kesatuan (entity)
sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif
dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk
mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
5.
Prof Dr. Sondang P. Siagian mendefinisikan organisasi ialah setiap
bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta
secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah
ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang / beberapa orang yang
disebut atasan dan seorang / sekelompok orang yang disebut dengan bawahan.
6.
Drs. Malayu S.P Hasibuan mengatakan organisasi ialah suatu sistem
perserikatan formal, berstruktur, dan terkoordinasi dari sekelompok yang
bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat
dan wadah saja.
7.
Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro mengatakan organisasi adalah
struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok
orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama
mencapai tujuan tertentu.
8.
James D Mooney berpendapat bahwa organization is the form of every human, association for the assignment
of common purpose atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk
pencapaian suatu tujuan bersama.
9.
Chester L Bernard (1938) mengatakan bahwa organisasi adalah sistem
kerjasama antara dua orang atau lebih ( Define
organization as a system of cooperative of two or more persons) yang
sama-sama memiliki visi dan misi yang sama.
10. Paul Preston dan Thomas
Zimmerer mengatakan bahwa organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun
dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama. (Organization is a collection people,
arranged into groups, working together to achieve some common objectives).
- Memiliki anggota yang jelas identitas dan kuantitasnya. Organisasi yang baik, menuntut para anggotanya memiliki Kartu Tanda Anggota agar bisa didata dengan jelas. Ini juga untuk menghindari adanya rombongan liar atau anggota gelap yang mengakibatkan organisasi menjadi semrawut kepengurusannya.
- Jelas keberadaan dan posisinya dalam masyarakat. Maksudnya adalah organisasi ini harus mempunyai basis yang jelas, yaitu dimana sebagian besar aktifitas dalam organisasi tersebut dilaksanakan. Organisasi ini harus mempunyai nama, lambang, tujuan yang jelas, dan anggaran yang terperinci.
- Memiliki kepengurusan dan susunan manajemen yang jelas pembagian tugasnya. Tiap-tiap divisi bisa secara aktif menjalankan tugasnya. Sehingga tidak hanya ketua yang berperan aktif.
- Mengacu pada manajemen yang sehat. Semua tahapan dalam menjalankan roda organisasi (planning, action, evaluation) harus selalu dimusyawarahkan. Urusan administrasi dalam manajemen juga harus mendapat perhatian serius.
- Mendapat tempat di hati masyarakat. Artinya masyarakat harus bisa merasakan manfaat yang besar dari keberadaan organisasi tersebut. Maka organisasi dituntut harus bisa memenuhi kebutuhan para anggotanya dan masyarakat sekitar.
Organisasi
dalam masyarakat mempunyai peranan penting dalam menyalurkan aspirasi dan
kepentingan anggota masyarakat yang diwadahi oleh organisasi tersebut. Di
samping itu dengan adanya organisasi akan memudahkan masyarakat untuk
menyalurkan suara dari pada dilakukan sendiri-sendiri. Dengan adanya struktur
organisasi dan pembagian tugas yang jelas ke masing-masing pengurus organisasi
maka apabila ditemukan kesulitan dalam berorganisasi dapat diselesaikan dengan
bersama.
Selain
itu, organisasi juga merupakan suatu wahana aktualisasi diri manusia/individu.
Manusia hidup saling membutuhkan satu sama lain, dari hal tersebut timbul
keinginan untuk membentuk suatu kelompok yang mempunyai suatu pandangan yang
sama, baik pandangan berpolitik, berkesenian, atau pandangan hidup lainnya.
Namun apabila di dalam organisasi tersebut ada salah satu individu yang tidak
memiliki pandangan yang sama, maka individu tersebut akan keluar dari
organisasi tersebut. Oleh karena itu, organisasi dapat dikatakan sebagai wahana
aktualisasi diri.
Suatu
organisasi mempunyai arti penting dalam masyrakat, karena organisasi dapat
membantu/mengajak masyarakat untuk lebih aktif dalam lingkungan dan
kehidupannya. organisasi bisa dijadikan sebagai pendukung proses sosialisasi
yang berjalan di sebuah lingkungan bermasyrakat. Hal yang paling utama
organisasi merupakan tempat/wadah aspirasi dari seklompok individu yang berbeda
beda contohnya adalah komunitas pecinta bus yaitu bismania community. Komunitas
ini merupakan sesuatu wadah tempat berkumpul dan berbagi info untuk para
penggemar bus dari seluruh penjuru Indonesia. Organisasi juga dapat digunakan
sebagai tempat pengontrolan atau pengawasan terhadap kebijakan-kebijakan dan
kerja dari sebuah pemerintahan yang sedang berjalan atau bisa disebut
organisasi berbasis politik. Organisasi bisa menjadi penyokong dalam suatu
pemerintahan. Dengan demikian organisasi dapat digunakan dalam segala bidang
kehidupan.
Berikut
ini adalah beberapa prinsip dalam sebuah organisasi, diantaranya:
1.
Organisasi harus
memiliki tujuan yang jelas. Hal ini tentunya harus dimiliki oleh sebuah
organisasi. Karena dengan jelasnya tujuan dalam sebuah organisasi para
pengikut/anggota organisasi tersebut dapat mengetahui arah tujuan organisasi
tersebut. Sehingga organisasi harus memiliki misi dan visi agar terus berjalan
dan tidak berhenti ditengah jalan.
2.
Harus ada
kepemimpinan. Hal ini dikarenakan agar sebuah organisiasi dapat berjalan
dibawah kordinasi, perintah, dan pengawasan yang tepat.
3.
Harus ada
pembagian pekerjaan atau tugas. Untuk mencapai tujuan dengan tepat maka setiap
anggota dari organisasi harus mempunyai tugas masing-masing.
4.
Memiliki
tanggung jawab. Keberadaan sebuah organisasi merupakan tanggung jawab
elemen-elemen yang ada di dalamnya. Bukan hanya sekedar tanggung jawab ketua
atau pemimpin tapi organisasi adalah tanggung jawab bersama.
Dewasa
ini banyak sekali organisasi dalam masyarakat. Seorang pakar organisasi yakni Hebert G Hicks mengemukakan dua alasan
mengapa orang lebih memilih untuk beroganisasi dibandingkan dengan sendiri
(individu):
1.
Alasan Sosial (social reason)
Pada
dasarnya manusia merupakan makhluk sosial, maka manusia adalah makhluk yang
hidup secara berkelompok. Oleh karena itu, manusia akan merasa sangat penting
untuk mengikuti organisasi untuk bersosialisasi atau pergaulan maupun untuk memenuhi
kebutuhan hidup. Hal ini dapat kita temui pada organisasi-organisasi yang
memiliki sasaran intelektual atau ekonomi.
2.
Alasan Materi (material
reason)
Melalui
organisasi manusia dapat melakukan beberapa macam hal yang tidak mungkin
manusia itu lakukan sendiri. Beberapa hal itu diantaranya:
a.
Dapat menambah
kemampuan.
b.
Dapat menghemat
waktu yang diperlukan untuk mencapai suatu sasaran (tujuan).
c.
Dapat menambah
pengetahuan dan pengalaman dari generasi-generasi sebelumnya.
d.
Organisasi
merupakan sekumpulan orang-orang yang memiliki tujuan yang sama, dengan arti
bahwa organisasi dapat mencapai tujuan yang diharapkan bersama-sama.
Setelah
kita mengetahui tentang arti dari organisasi maka berikut adalah contoh dari
beberapa organisasi yang ada di Indonesia atau yang masyarakat ketahui,
diantaranya:
1.
Badan Permusyawaratan Desa (BPD)
2.
Lembaga Ketahanan Masyarakat Desa (LKMD)
3.
Lembaga Musyawarah Kelurahan (LMK)
4.
Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis)
5.
Gabungan Kelompok Tani (Gapoktan)
6.
Rukun Warga (RW)
7.
Rukun Tetangga (RT)
8.
Karang Taruna
9.
Pos Pelayanan Terpadu (Posyandu)
10.
Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga (PKK)
11.
Pelindung Masyarakat (Linmas)
12.
Dewan Kemakmuran Masjid (DKM)
13.
Juru Pemantau Jentik (Jumantik)
14.
Forum Kewaspadaan Dini Masyarakat (FKDM)
15.
Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan (LPMK)
16.
Kelompok Informasi Masyarakat (KIM)
17.
Forum Kemintraan Polisi & Masyarakat (FKPM)
18.
Badan Keswadayaan Masyarakat (BKM)
19.
Lembaga Kemasyarakatan Kelurahan (LKK)
20.
Pekerja Sosial Masyarakat (PSM), dan masih banyak lagi.
Siapa
yang tidak kenal dengan sosok Basuki Tjahaja Purnama atau sering disapa dengan
sebutan “Ahok”. Beliau merupakan pria kelahiran Gintung, Belitung Timur pada 29
Juni 1966. Pria yang kini berusia 48 tahun ini merupakan salah satu pelopor
yang dikenal jujur dan mengabdi pada masyarakat.
Saat
ini berita sedang dihebohkan dengan pengunduran Ahok dari partai Gerindra. Ini
membuat kaget beberapa orang. Mengingat dari sebelumnya partai Gerindra lah
yang mengusung namanya menjadi Cagub dan Cawagub. Hingga akhinrnya sukses
menjadi DKI 2 (Wakil Gubernur DKI) dan sekarang akan mengggantikan bapak Jokowi
yang akan menjadi Presiden. Dengan
terpilihnya Joko Widodo menjadi Presiden RI-2014 membuat pria ini harus menjadi
Gubernur DKI Jakarta. Kisruh Pilpres kemarin rupanya belum selesai di MK.
Koalisi Merah Putih berwacana untuk mengembalikan sistem pemilihan kepala
daerah menjadi pemilihan di DPR saja, bukan pemilihan langsung. Ahok menentang
keras hal ini karena menurutnya, ini adalah kemunduran dalam demokrasi. Selama
ini, Ahok bukanlah orang yang tunduk dengan partai jika ia sudah tidak lagi
satu jalan.
“Dari awal saya bilang saya gak pernah loyal sama partai
yang tidak sesuai dengan konstitusi. Kalau Gerindra punya pandangan konstitusi
tentang pilkada lewat DPRD, kenapa waktu menarik saya dari Golkar mengatakan
kita perjuangkan pilihan rakyat?,” ucap putra sulung Indra Tjahaja Purnama itu
di Balai Kota, Jalan Medan Merdeka Selatan, Jakarta Pusat. Ia mengajukan surat pengunduran
diri dan kini, cerita terus bergulir. Ahok dituduh sebagai kutu loncat, aji
mumpung, pengkhianat dan masih banyak lagi. Namun tidak sedikit yang
mendukungnya, bahkan memberinya semangat agar jangan takut pada struktural
seperti itu.
Seperti yang tertulis pada Koran republika dan liputan 6:
Sikap
Tegas Ahok Jadi Tamparan Keras untuk Gerindra
10 September
2014 14:33 WIB
Basuki Tjahaja
Purnama (Ahok) REPUBLIKA.CO.ID,
JAKARTA-- Direktur Charta Politica, Yunarto Wijaya mengatakan mundurnya Basuki
Tjahaja Purnama atau yang lebih akrab disapa Ahok dari partai Gerindra menjadi
tamparan bagi Gerindra dan sistem kepartaian secara keseluruhan. Menurut
Yunarto, sikap Gerindra yang terkesan otroriter dan tertutup membuat Ahok
memutuskan untuk keluar dari Gerindra.
"Ahok sejak
awal konsisten dengan sikap pemilihan langsung. Artinya sederhana bagaimana
mungkin kepala daerah berperestasi tidak diberi ruang untuk memberikan pendapat
terkait kebijakan partai mengenai RUU Pilkada," ujar Yunarto Wijaya
saat dihubungi Republika Rabu (10/9).
Ia menjelaskan,
keputusan yang diambil Gerindra untuk mendukung RUU Pilkada tidak dilandasi dan
berasal dari orang-orang yang mengerti lapangan seperti Ahok. Ia mengatakan,
mundurnya Ahok ini menjadi pilihan tepat agar Ahok bisa lebih berkarya untuk
membangun Jakarta tanpa menggunakan atribut partai.
Mundurnya Ahok
ini juga membuat sistem partai di Indonesia ikut melakukan evaluasi khususnya
untuk partai yang terkesan elite, otoriter dan tidak merakyat. Ia menambahkan,
sebagai partai yang miskin kader terbaik, mundurnya Ahok dari Gerindra akan
mempengaruhi pandangan masyarakat terhadap partai Gerindra.
"Apalagi
yang dilihat dari Gerindra, jika kader terbaik untuk level Nasional mengundurkan
diri," katanya.
Dari kasus diatas dapat ditarik sebuah penyelesaian bahwa
jika dalam organisasi politik dibutuhkan sebuah kesamaan berpikir secara
politik. Oleh karena itu Ahok sebagai serorang kader Gerindra tidak setuju
dengan adanya RUU pilkada. Yang nantinya RUU tersebut akan menjadikan rakyat
semakin tertindas oleh pemerintahan yang tidak bersih. Beliau berani mengambil
keputusan yang lebih baik mengundurkan diri dari kader partai Gerindra yang
memiliki pemikiran politik yang dapat merugikan rakyat. Kesamaan berpikir di
dalam sebuah organisasi sangatlah penting untuk mencapai tujuan yang sama. Dan
setiap organisasi harus siap menghadapi pola pikir dari anggota yang
berbeda-beda. Jika dari organisasi tersebut tidak dapat menerima perbedaan
tersebut, maka akan mengakibatkan pecahnya organisasi itu. Sehingga pola pikir
yang berbeda ini harus diterima pada setiap organisasi. Agar anggota dari
organisasi tersebut dapat mencapai tujuan yang diinginkan secara bersama sesuai
apa yang diharapkan.
Manusia
merupakan makhluk sosial yang hidup secara berkelompok. Dengan demikian manusia
akan merasa sangat penting untuk mengikuti organisasi, untuk bersosialisasi
diantara manusia yang satu dengan manusia yang lainnya. Karena organisasi
merupakan kumpulan dari beberapa individu yang berkumpul dalam suatu tempat
untuk mencapai sebuah tujuan yang tidak dapat dicapai oleh individu tersebut
secara sendiri-sendiri. Sebuah organisasi harus memiliki tujuan yang jelas.
Agar tujuan yang diinginkan dapat tercapai sesuai dengan harapan. Selain itu
dengan mengikuti organisasi kita dapat mengaktualisasi diri, memiliki kemampuan
yang lebih, dan juga menambah pengetahuan yang mungkin tidak kita dapat dalam
pendidikan. Dan masih banyak lagi manfaat yang dapat kita ambil dengan mengikuti
sebuah organisasi tersebut.
Suatu
organisasi juga mempunyai arti penting dalam masyarakat, karena organisasi
dapat membantu dan mengajak masyarakat untuk lebih aktif dalam lingkungan dan
kehidupannya. Agar organisasi dapat berjalan dengan baik maka sebuah organisasi
memiliki beberapa prinsip. Prinsip-prinsip yang dipegang teguh oleh organisasi,
diantaranya; memiliki tujuan yang jelas, harus ada seorang pemimpin, terdapat
pembagian tugas kepada para anggota, dan juga memiliki tanggung jawab didalam
organisasi tersebut. Oleh karena itu kita harus lebih selektif dalam memilih
organisasi agar tujuan yang diinginkan dapat tercapai dengan baik.
Diharapkan
setelah membaca makalah “Arti Penting
Organisasi dalam Masyarakat” dapat lebih selektif dalam memilih organisasi
yang ingin dituju. Karena organisasi merupakan wadah atau tempat dari beberapa
orang untuk mencapai suatu tujuan yang sama. Sebuah organisasi harus memiliki
tujuan yang jelas. Organisasi ini dapat dijadikan beberapa tempat untuk
berkembangnya kemampuan seseorang dan untuk berlatih bersosialisasi. Oleh
karena itu sebagai masyarakat yang cerdas kita harus dapat mengikuti organisasi
yang bermanfaat. Untuk diri kita dan orang lain.
Donnelly, Gibson mancevich. 1996.
Organisasi Jilid 1 Edisi ke-8. Jakarta: Binarupa Aksara
Sumber Internet:
Tidak ada komentar:
Posting Komentar