Komunikasi
dalam Organisasi
Manusia merupakan
makhluk sosial yang saling membutuhkan satu dengan yang lainnya untuk memenuhi
kebutuhan(tujuan) hidup mereka. Untuk itu komunikasi sangat berperan penting
dalam kehidupan manusia. Begitu pula dengan sebuah organisasi. Komunikasi
adalah proses penyampaian informasi dari suatu pihak kepada lain pihak untuk
mendapatkan saling pengertian. Terdapat beberapa unsur komunikasi menurut
Charles E. Redfield, yakni; komunikator, penyampaian berita (lisan dan
tulisan), komunikan, dan juga tanggapan (reaksi).
Dalam komunikasi
terdapat beberapa gaya komunikasi dalam organisasi:
·
The
Controlling Style
·
The
equalitarian style
·
The
Structuring Style
·
The
Dynamic style
·
The
Relinguishing Style
·
The
Withdrawal Style
Hambatan dalam komunikasi:
a. Hambatan
teknis
1. Kurangnya
sarana dan peranan yang diperlukan dalam proses komunikasi,
2. Penguasaan
teknik dan metode berkomunikasi yang tidak sesuai, dan
3. Kondisi
fisik.
b. Hambatan
semantik
c. Hambatan
perilaku
1. Prasangka
yang didasarkan pada emosi,
2. Suasana
otoriter,
3. Ketidakmauan
untuk berubah, dan
4. Sifat
yang egosentris.
Dari hambatan yang ada, kita dapat mengatasinya
dengan menggunakan strategi umpan-balik, mengenali penerima berita, dan
mempertimbangkan berita.
Suci Fajarwati Ramadhan
18113656. 2KA07
Tidak ada komentar:
Posting Komentar