Perubahan dan
Perkembangan Organisasi
Pada
kehidupan kita perubahan terdiri menjadi perubahan yang baik dan perubahan
menjadi tidak baik. Jika perubahan pada organisasi menjadi baik berarti
organisasi itu sudah mulai berkembang menjadi organisasi yang positif.
Perubahan pada organisasi disebabkan oleh dua hal yakni faktor internal dan
eksternal. Faktor internal ini merupakan penyebab perubahan organisasi dari
dalam organisasi itu sendiri. Contohnya: masalah keuangan, masalah sesama
anggota, dan kerjasama yang kurang terhadap anggota. Sedangkan penyebab
perubahan eksternal yakni perubahan yang berasal dari lingkungan sekitar
organisasi itu. Contohnya: faktor ekonomi, peraturan-peraturan pemerintah, dan
perkembangan teknologi. Setiap organisasi tentunya mengalami sebuah perubahan.
Strategi untuk menangani perubahan dalam sebuah organisasi yakni; mengadakan
pengkajian, mengadakan identifikasi, menetapkan perubahan, menentukan strategi,
dan melakukan evaluasi. Dengan adanya perubahan dalam organisasi diharapkan
organisasi tersebut dapat terus berkembang menjadi organisasi yang lebih
bermanfaat dari sebelumnya.
Suci
Fajarwati Ramadhan
18113656
2KA07
Tidak ada komentar:
Posting Komentar